Что помогало мне выходить всякий раз на новый уровень? Учеба, ценности, изменение мышления.

Коучинг первых лиц компаний и команд TOP-менеджмента — это прежде всего запрос на изменение мышления в сторону желаемой цели. Что приводит в свою очередь к новым действиям. И, соответственно, результатам.

Почему они не сделали это раньше? Препятствия для достижения целей через изменение мышления можно объединить как “ограничивающие убеждения”. Убеждения могут быть позитивными, основанными на многолетнем опыте в бизнес-среде, благодаря которым человек ранее достигал целей.

• Работая с коучем клиент приходит к многим выводам раньше, чем это случилось бы в самостоятельных размышлениях.
• Шире, чем это могло быть в раздумьях solo, рушатся незримые стены сдерживающих убеждений.
• Дольше во времени простираются возможные шаги и гипотезы, ожидающие своих проверок.
• Глубже становятся доверие в команде, лояльность клиентов, приверженность партнеров.
• Больше и значимее конечные финансовые и нефинансовые результаты.